2015年11月26日晚，第五届“业乔杯”销售顾问大赛半决赛在沈阳信宝行拉开帷幕。在比赛之前我们就本次比赛采访了业乔集团业务总经理张瑞先生，就本次比赛的目的意义以及其他方面做出了深刻的解答。

    Q：请问，举办业乔杯销售顾问大赛的目的和意义？

    A：面对汽车市场竞争的激烈化及汽车各品牌产品的丰富化，业乔集团作为全国汽车经销商百强企业，拥有梅赛德斯-奔驰、梅赛德斯-迈巴赫S、AMG、smart、宝马、奥迪、英菲尼迪、凯迪拉克、别克、雪佛兰等知名汽车品牌的经销商，始终奉行“专注、专心、关怀、关爱”的经营理念，将客户满意作为企业行为的最高准则。，全力打造一批产品技能齐全、销售技能丰富、综合素质能力高的销售顾问团队。

    一直以来业乔集团非常重视人才梯队的培养。在业乔集团，员工可以参加所从事的品牌厂家组织的岗位培训，为不同岗位的员工量身定制岗位提升课程，同时为了适应企业发展的需要，于15年年初成立“业乔培训学院“，为每一位员工制定培训签证，以帮助其完成自我的提升。在用人上坚持“阳光、坦诚、合作、共赢”的用人策略，不局限在本行业，不局限在对口专业，不局限在地区，从全方位的考察角度出发，选择适合业乔集团未来发展的人才进入到公司，通过销售顾问大赛对员工专业技能考核的同时，关注现有员工的意愿、素质、状态，挖掘员工潜力，为员工规划职业生涯，搭建人生发展舞台。

    业乔集团要求企业员工，不仅需要对汽车产品的了解，更重要的是拥有丰富的知识面，对市场的认知，对自身产品、竞品知识的掌握，以及灵活的现场应变能力等。同时能够给我们的客户提供专业的服务和优质的体验。此次的销售顾问大赛将是针对一线销售顾问的综合技能及服务能力的一次全面检核

    Q：本届大赛亮点主要都有哪些？

    A：业乔集团销售顾问大赛始终将"以赛代训"作为办赛初衷，从2011年起已经成功举办四届。作为提升员工综合素质的集团年度大型活动，第四届业乔集团销售顾问大赛在质量和规模上都有了质的飞跃。

    赛程设置上分为团队赛及个人赛，即考核团队的整体协助能力，又针对个人的综合技能作以全面的考核。同时针对个人赛中首次加入了拓展素质赛环节及人气选手票选环节，利用拓展素质赛环节可有效激发参赛选手的潜能提高个人领导能力及团队协作能力。考验各个参赛选手的组织能力以及团队协作能力。利用人气选手票选环节可有效增加参赛选手的个人沟通能力及社交能力，同时也是对其该团队的整体协助能力的又一考核。

    通过此次大赛将针对参赛选手的汽车营销知识、汽车专业知识、汽车前沿技术商务礼仪规范、汽车销售流程熟练掌握、交流沟通方式、解答应变技巧、社交应变能力作一次全面的大考核，以期达到"以赛代训"的办赛初衷，凸显业乔集团可持续人才发展理念。

    Q：业乔集团近期有什么大型活动？

    业乔集团将在12月推出“业乔集团首届客户狂欢节”将联动集团内12家品牌店，携手七大品牌 打造汽车界的全明星阵容，突破以往的营销活动模式，整合各业务版块，力求为客户打造一场“客户狂欢节”

    在活动期间，业乔集团推出“12店联动 12重礼遇 12项承诺”的活动主题，可谓“力度空前 年仅一次”，在12月12日当天客户可尊享以下特殊礼遇:39台特价秒杀车辆 最低折扣达7折、百余台准新车 最高优惠50万、置换购车享1万元补贴礼包、冬季轮胎价格下调15%限量发售、售后保养套餐限期放送 指定品牌购两次保养加1元换购两次保养、续保可享价值4000元专属礼包、抽奖、送礼层层惊喜等着你 12月12日 12重礼遇 12项承诺等着你！